人財評価基準の作成は不要です！厚生労働省:職業能力評価基準を標準搭載
「働き方・気付きクラウド」は、厚生労働省が作成した、職業能力評価基準を標準搭載しているため、新たに評価基準 を検討し設定する必要がありません。
厚生労働省の職業能力評価基準サイト
※当サービスは厚生労働省が作成した「職業能力評価基準」を基に当社が独自に開発したクラウドサービスです。
業界のあるべき働き方がわかる！業種別の職能評価基準
職業能力評価基準は、職種・職務別にあるべき働き方を定義しているため、通常の人事評価とは異なり、より具体的な人財能力の把握が可能となります。 2022年現在56業種の評価基準が公開されています。
職業能力評価基準の策定業種一覧
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厚生労働省「職業能力評価基準」対応職種一覧
| 分類 | 職種 |
|---|---|
| 00_事務系 | 経営戦略 |
| 人事・人材開発・労務管理 | |
| 企業法務・総務・広報 | |
| 経理・資金財務・経営管理分析 | |
| 情報システム | |
| 営業・マーケティング・広告 | |
| 生産管理 | |
| ロジスティクス | |
| 国際事業 | |
| サービス業 | ホテル業 |
| 市場調査業 | |
| 外食産業 | |
| 広告業 | |
| フィットネス産業 | |
| クリーニング業 | |
| 在宅介護業 | |
| ボウリング場業 | |
| 写真館業 | |
| 産業廃棄物処理業 | |
| ビルメンテナンス業 | |
| 旅館業 | |
| 施設介護業 | |
| 添乗サービス業 | |
| 葬祭業 | |
| エステティック業 | |
| 製造業 | 電気機械器具製造業 |
| プラスティック製品製造業 | |
| フルードパワー分野 | |
| ファインセラミックス製品製造業 | |
| 自動車製造業（組立） | |
| 光学機器製造業 | |
| パン製造業 | |
| 軽金属製品製造業 | |
| 鍛造業 | |
| 金属プレス加工業 | |
| 石油精製業 | |
| ねじ製造業 | |
| 鋳造業 | |
| 製造業 | 総合工事業 |
| 鉄筋工事業 | |
| 型枠工事業 | |
| 防水工事業 | |
| 左官工事業 | |
| 造園工事業 | |
| 電気通信工事業 | |
| 運輸業 | ロジスティクス(運送） |
| ロジスティクス(倉庫） | |
| マテリアルハンドリング行 | |
| 卸売・小売業 | スーパーマーケット業 |
| 卸売業（食品、菓子、雑貨等） | |
| DIY業 | |
| コンビニエンスストア業 | |
| 専門店業 | |
| 百貨店業 | |
| 金融・保険業関係 | クレジットカード業 |
| 信用金庫業 | |
| その他 | 印刷業 |
| アパレル業 | |
| エンジニアリング業 | |
| 自動販売機製造・管理・運送業 | |
| イベント産業 | |
| プラントメンテナンス業 | |
| ウェブ・コンテンツ制作業 | |
| 屋外広告業 | |
| ディスプレイ業 |
評価だけではなく働き方の教育も可能！ キャリアパスに応じたレベル設定
職業能力評価基準は、あるべき働き方をキャリアパス毎に定義しているため、評価だけではなく、人財教育にも利用が可能です。 職業能力のレベルは、新人から上級管理者までの4段階で定義しています。 レベルの例 キャリア・アップのために必要な職業能力を参考にすることで、成長のための目標設定が容易になります。
職業能力評価基準のキャリアマップサンプル
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サンプル：「施設介護業」のレベル区分の考え方
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